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【美国8月挑战者裁员人数环比回升,招聘填补速度仍显滞后】⑴ 美国8月挑战..
【美国8月挑战者裁员人数环比回升,招聘填补速度仍显滞后】⑴ 美国8月挑战者企业裁员人数录得5.2881万人,较前值3.3429万人显著回升,月率大幅转正至58.19%,年率降幅收窄至38.5%。⑵ 挑战者首席营收官表示,虽然企业招聘计划较去年有所增加,但职位填补速度未能同步跟上,结构性岗位替代现象正在拖累劳动力市场的再平衡进程。⑶ 他指出,今年8月是自2022年以来最为平静的裁员月份,但整体水平仍大致处于2010年代中期以来的月度均值区间,显示就业市场尚未出现剧烈恶化。⑷ 数据发布后,黄金白银获得一定避险支撑,市场正等待周五非农报告以进一步验证就业市场放缓的幅度与持续性。招聘与裁员之间的缺口能否弥合,将成为判断后续劳动力市场走向的关键线索。
小亚 2026-09-03
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印尼总统:印尼已开放130个矿产勘探区,包括液化天然气矿田,邀请俄罗斯的..
印尼总统:印尼已开放130个矿产勘探区,包括液化天然气矿田,邀请俄罗斯的集团、公司和企业共同开发
小亚 2026-09-03
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【日本央行账户数据暗示周三未大规模干预,汇率波动源于加息预期博弈】⑴ ..
【日本央行账户数据暗示周三未大规模干预,汇率波动源于加息预期博弈】⑴ 日本央行周四公布的经常账户预测数据显示,政府周三并未在外汇市场实施大规模干预,表明当日汇率剧烈波动主要受加息预期重新定价引发的情绪扰动所致。⑵ 央行预测显示,受财政因素影响经常账户将减少4100亿日元,而多家货币经纪商平均预估减少约7000亿日元,两者差额远低于7290亿日元这一自2022年以来最小规模干预的参考阈值,不足以佐证官方入市操作。⑶ 汇率波动部分源于交易员根据对央行加息路径的预期调整仓位。近期日美政策制定者密集言论曾引发市场对央行可能加快紧缩节奏甚至大幅加息的猜测。⑷ 但知情人士透露,央行内部倾向于在9月会议上加息0.25个百分点,此信号对更大幅度加息的预期形成降温效果,推动市场重新定价,进而引发汇率双向震荡。
小亚 2026-09-03
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现货黄金刚刚突破4430.00美元/盎司关口,最新报4429.90美元/盎司,日..
现货黄金刚刚突破4430.00美元/盎司关口,最新报4429.90美元/盎司,日内涨0.96%;COMEX黄金期货主力最新报4476.70美元/盎司,日内涨1.41%;
小亚 2026-09-03
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【橡胶市场收盘涨跌互现,区域指引与需求预期相互博弈】⑴ 马来西亚橡胶市..
【橡胶市场收盘涨跌互现,区域指引与需求预期相互博弈】⑴ 马来西亚橡胶市场周三收盘涨跌互现,走势与区域橡胶期货市场保持一致。交易商表示,国际油价走低及林吉特兑美元走强对价格构成压力。⑵ 不过下行空间受到需求端改善迹象的支撑。数据显示8月服务业采购经理人指数有所回升,新订单与就业增长均有增强,反映内需呈现温和回暖态势。⑶ 分析师将近期市场回调主要归因于天气驱动的情绪修复性调整,而非基本面恶化,下游需求预计仍将保持相对韧性。⑷ 收盘方面,标准马来西亚橡胶20号小幅下跌至每公斤954仙,而桶装乳胶则上涨至每公斤688.50仙。
小亚 2026-09-03
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【北欧电力远期价格回落,欧洲气价走低与湿润天气预期施压】⑴ 北欧电力远..
【北欧电力远期价格回落,欧洲气价走低与湿润天气预期施压】⑴ 北欧电力远期合约价格在周四出现回落,此前一个交易日曾触及2023年1月以来最高水平。欧洲天然气价格走低及湿润天气前景对依赖水电的北欧电力市场构成压力。⑵ 该地区近季度基荷电力合约下跌0.81欧元至每兆瓦时98欧元,次年合约下跌0.35欧元至每兆瓦时60.25欧元。⑶ 分析人士指出,荷兰与英国基准天然气批发价格因市场在近期高点获利了结而有所回落,且隔夜未报告美伊冲突进一步升级,这带动北欧电力合约走低。⑷ 天气方面,预报显示未来两周北欧地区将持续受低压系统影响,天气潮湿且偏凉,斯堪的纳维亚半岛及芬兰将迎来频繁降水。区域水电蓄水量仍低于正常水平约13.47太瓦时,与前一交易日基本持平。⑸ 德国日前电价受风电出力大增影响走低,欧洲基准的德国次年电力合约亦下跌2.25欧元至每兆瓦时121.01欧元。碳市场方面,基准合约小幅下跌至每吨83.64欧元。
小亚 2026-09-03
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【美国挑战者报告揭示“低招聘、低裁员”格局,就业市场仍处再平衡过程】⑴..
【美国挑战者报告揭示“低招聘、低裁员”格局,就业市场仍处再平衡过程】⑴ 2026年前八个月美国企业宣布裁员总数约53万人,为2022年以来同期最低水平,而企业招聘计划数量则创下2023年以来同期最高,裁员与招聘意向之间的分化仍在延续。⑵ 挑战者首席营收官指出,尽管企业招聘计划较去年有所增加,但这些岗位的填补速度明显滞后,结构性岗位匹配问题正拖累劳动力市场的再平衡进程。⑶ 许多经济学家认为,当前就业市场仍处于近年来常见的“低招聘、低裁员”环境。周度失业金申领数据显示大规模裁员迹象并不明显,市场普遍预期周五非农报告将显示8月失业率持稳于4.1%附近。⑷ 报告显示,重组在8月超越人工智能成为雇主裁员的首要原因,这是自2月以来人工智能首次让出榜首。但从年初至今的累计数据来看,人工智能依然是企业裁员的最主要驱动因素,反映出技术迭代对就业结构的长期重塑效应仍在持续。
小亚 2026-09-03
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